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钢城安全丨巧用“加减乘除” 绘好夏季安全新画
- 2021-07-18 12:26-

  六月份,炼钢厂紧紧围绕“落实安全责任,推动安全发展”主题,坚持严字当头、细处着手、实处发力,通过营造氛围、清零要求、教育培训、转变作风等,压实安全生产责任,防范化解各类安全风险,用好用活“加减乘除”法,绘好夏季安全管理新画卷。

  该单位紧扣“安全生产月”活动主题,制定、细化一系列安全规章制度、法律法规、标准化操作规程和安全生产责任制,规范职工安全行为。ag九游国际,同时利用微信平台、OA、黑板报、LED屏等载体发布安全活动动态,通过安全会议、签名宣誓、基层“送知识”等活动开展安全生产宣传教育,使职工牢固树立安全生产“一盘棋”思想,抓住重点,以点带面、全面铺开,形成良好安全氛围。

  以问题为导向,强化安全隐患治理,加大隐患排查力度,确保有险可防、有患必除。各级管理人员沉下身子,深入基层对人员作业标准、三大危险源管控、人员劳护用品穿戴及关键设备设施、库房采取“拉网式”排查,对存在的事故苗头及安全隐患,研究制定整改措施进行整改。同时强化“违章分析”管理,实现安全管理“关口前移,重心下移”,明确各岗位职责履行,确保隐患问题责任到人,促进隐患排查治理长效机制,让可能出现的安全风险达到预测、预控、预防的目的。

  利用班前班后会、安全活动日,学习安全操作规程、部署安全工作重点、分析典型事故案例、进行事故应急预案演练,筑牢安全思想防线。组织开展安全管理人员能力提升活动,培育一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的队伍,定期对安全管理人员专业能力进行评价,完善安全管理人员激励政策;并持续推进“最牵挂的人”帮扶教育工作,尤其是针对新进、末位职工等进行谈心谈话,落实互联互保工作,促进帮教工作取得实效。

  该单位严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,做到“一岗一清单”,建立各级管理人员履职档案,落实干部履职追求安全履职效果。同时完善和改进安全责任和安全绩效考评体系,贯彻“奖先与补短”并重的思想,加大检查追责力度,促进各级各层安全责任有效落实。要求安全基础管理薄弱、安全绩效提升缓慢、安全固有风险较高的作业区积极对标借鉴先进单位做法,改进工作思路和方法,破解安全难题,堵塞管理漏洞,确保安全生产。(炼钢厂 解茜楠)